湖北恩视文化传媒有限责任公司2023年度
面向社会公开招聘工作人员公告
湖北恩视文化传媒有限责任公司是恩施州广播影视传媒集团（恩施州广播电视台）下属全资子公司，是集“新闻+政务+服务+商务”于一体的广播、电视、新媒体州属国有企业，下辖恩施新闻综合频道、FM99恩施综合广播、云上恩施三大平台，实行企业化管理、市场化运作。
为进一步增强公司宣传力量，根据工作需要,决定面向社会公开招聘一批工作人员。具体招聘事项如下:
一、招聘职位、数量
招聘岗位为视频拍摄剪辑师、新媒体编辑和电视播音主持人三个岗位,招聘数量为6名。具体名额如下:
1.视频拍摄剪辑师2名；
2.新媒体编辑3名；
3.电视播音主持人1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备良好的职业道德；
3.遵纪守法，品行端正，热爱广电事业；
4.具备岗位所需专业知识和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位职责及要求
1.视频拍摄剪辑师岗位
（1）负责完成宣传片、专题汇报片、纪录片以及新媒体短视频的策划、摄制、撰稿、后期等工作；
（2）具有全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）；
（3）善于沟通，具备一定的节目策划能力和采访功底；
（4）能熟练使用各类编辑软件，具备一定后期视频包装能力；
（5）具备视频拍摄剪辑行业相关从业经验，报名时需提交有2件及以上独立或主导完成的作品。
2.新媒体编辑岗位
（1）负责微信公众号、APP、视频号、抖音等平台日常运营；
（2）具有全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）；
（3）擅长使用摄像设备（包括手机），能熟练使用PS、PR等图文视频软件，并热爱学习新鲜事物；
（4）具备新媒体编辑行业相关从业经验，报名时需提交有2件及以上独立或主导完成的作品。
3.电视播音主持人
（1）负责广播电视、新媒体和宣传活动的播音主持和出镜采访；
（2）具有全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁（1993年1月1日及以后出生）及以下，普通话等级测试一级乙等以上；
（3）有播音主持经验，五官端正，形象气质佳，上镜效果好；
（4）思维敏捷，具有较强的语言表达、组织策划和沟通能力。
（三）有以下情形之一的不得报名
1.现役军人；
2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）公告发布
在云上恩施（https://www.estv.com.cn/）发布公开招聘公告。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月04日17:30。
2.报名方式：网上报名（邮箱1244645649@qq.com）。
3.所需材料：符合条件的报名人员根据所报岗位如实、完整填写《湖北恩视文化传媒有限责任公司2023年度面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件1），并将身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的相关资料的扫描件打包传至 1244645649@qq.com邮箱。
4.电视播音主持人岗位先目测，目测合格后方可参加报名。（具体的测试时间及地点另行公告）
5.对考生的特别提醒
（1）网上报名提交后，24小时内未收到审核结果反馈的，考生主动与工作人员联系，以免错失机会。
（2）考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。报名截止时间为2023年08月04日17:30，以工作人员邮箱收到邮件时间为准，请考生合理安排报考时间。
（3）考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。
（4）考生网上报名提交相关材料，必须以考生姓名命名加报考岗位一并上传至指定的报名邮箱内。
四、资格复审
1.时间、地点
2023年08月06日9:00 ——12:00
恩施市金子坝路西侧州传媒中心广电大楼一楼接待室
2.需考生本人到现场进行，校验下列资料原件，并交复印件：
（1）《湖北恩视文化传媒有限责任公司2023年度面向社会公开招聘工作人员报名表》一份（附件1）、一寸登记照三张；
（2）身份证、毕业证、学位证；
（3）有2件及以上独立或主导完成的作品的相关证明。
（4）相关从业经验是指报考人员从事过报考岗位所要求的行业，能提供相关证明。（如劳动合同、社保证明等相关证明）
3.应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
五、测试
1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。
2.测试方式：所有岗位采取笔试+业务能力操作的测试方式，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩满分为100分，占总成绩40%，业务能力操作成绩满分为100分，占总成绩60 %。根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入业务能力操作对象。
3.实际参加测试人数不足1:3的，测试成绩按百分制折算后的总成绩，低于60分（不含）的不得进入体检考核程序。
4.同一岗位采取同一测试方式。
六、体检与考察
（一）体检
1.根据考生测试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；考试成绩精确到小数点后3位，同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，业务能力操作测试成绩高的进入体检环节。
2.体检工作统一组织，在县级及以上综合医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定实施。考生须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考生承担。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
3.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补。
（二）考察
1.体检合格人员，方可进行考察。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者（拟聘人选）的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、在校表现、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补。
七、公示
根据测试、体检、考察结果，由恩施州广播电视台台务会研究确定拟聘人员。在云上恩施发布公示，公示无异议的，按程序办理相关聘用手续；对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否聘用；出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补。
拟聘人员在正式聘用前应提供与原用人单位解除或终止人事（劳动）关系文书或不存在与其他用人单位存在人事（劳动）关系的承诺书。未能按时提供的取消聘用资格。
政策咨询电话：0718-8115846，18972440189
联系人：童思维
湖北恩视文化传媒有限责任公司
2023年7月25日
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《湖北恩视文化传媒有限责任公司
2023年度面向社会公开招聘工作人员报名表》
